Teamentwicklung und Konflikttransformation

schaffen Kooperation und eine stabile Zukunftsbasis

Wer eine gemeinsame Zukunft schaffen will, muss Kooperation herstellen. Probleme und Konflikte binden die Aufmerksamkeit und stören die Zusammenarbeit. Der Fokus richtet sich nach hinten. Wie eine stabile Anlegestelle gibt erst das Vertrauen in Kollegen, Vorgesetzte und Arbeitsstrukturen die Sicherheit sich nach vorne zu wagen. Stabilisieren Sie die Basis Ihrer Mannschaft durch eine kooperative Kultur:

  • Teamentwicklung
    Die Arbeit an der Team-Identität stärkt das Wir-Gefühl und die Sicherheit. Bei Fusionen zählt eine gemeinsame Perspektive und der Interessensausgleich. Das Wissen um die einzelnen Positionen stärkt das Team:  > P3-Workshop <
  • Vom Konflikt zur Kooperation
    Im Coaching oder Workshop mit den Konfliktparteien werden Konflikte bearbeitbar, bevor es einen Mediator oder harte Entscheidungen braucht:
    > Konflitktransformation <
  • Geeignete Formen der Zusammenarbeit definieren
    Erfolgreiche Zusammenarbeit, agil, im Netzwerk, im Projekt und im Tagesgeschäft, basiert auf klaren Vereinbarungen und gemeinsamen Zielen.

Mehr zum Thema Stabilisieren im Infoblatt > stabile Zukunftsbasis (pdf) <

Die Basis stimmt, aber die Vision zieht noch nicht richtig? Formulieren Sie gute >Zukunftsgeschichten< und lassen Sie sie lebendig werden durch entsprechende Unterstützung >Umsetzung & Wirkung sicherstellen<.


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Dr. Andrea Kaiser BeratungsArt

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