Umsetzen und Wirkung sicherstellen durch Information,

und systemische Changekompetenz

Die Überzeugungskraft von Visionen und der Zugang zu Stärken und zu Fähigkeiten sind kritische Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung von Zukunftsprojekten. Wichtig für den Erfolg ist außerdem der Mut zur Gestaltung von Führungskräften und Mitarbeitenden.

Umsetzungserfolg = (Vision x Stärke)Mut

Testen Sie mit dem Umsetzungserfolgsbarometer welche Aussicht Ihr Projekt auf eine erfolgreiche Umsetzung hat und spannen sie ein Sicherungsnetz für Ihr Zukunftsprojekt:

  • Mit Change-Architecure-Coaching, das im Hintergrund läuft und sich auf Aufbau und situationsgerechte Inerventionen konzentriert, kann jeder Manager sein Changevorhaben absichern.
  • Das etwas andere Kick Off klärt auch verborgene Interessen und macht Stakeholderinteressen greifbar durch den Einsatz kreativer Techniken.
  • DIe Kombnination aus Qualifizierung und Steuerung von und durch Change-Agents und Multiplikatoren:integriert und angepasst auf den aktuellen Stand des Veränderungsprozess
Mehr zum Umsetzungserfolg erfahren Sie im Informationsblatt > Umsetzen & Wirkung (pdf) <


Damit die Umsetzung Ihrer Pläne nicht ins Schlingern kommt, brauchen Sie eine stabile Basis. Mehr erfahren Sie dazu unter > stabile Zukunftsbasis schaffen<.


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Dr. Andrea Kaiser BeratungsArt

Unternehmensberatung
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