Die Zukunft als Führungskraft gestalten, heißt

auch bei Turbulenzen präsent sein und inspirieren

Entwicklung zur inspirierenden Führungskraft:

  • P3-Gespräch liefert Erkenntnisse zur eigenen Position, Potenzialen und Perspektiven wie ein zweitägiges Seminar in 2 Stunden! Probieren Sie es aus. 
  • Entwicklungsworkshops im Führungskreis, greifen nach Absprache die für Ihre Organisation relevanten Themen auf um sie mit dem Fokus auf Selbstführung, Mitarbeiterführung, Teamführung oder Einfluss im Unternehmen zu gestalten.

Workshops, die die Klarheit und Stärke im Führungsteam erhöhen:

  • Zukunftslabor Führung: Im Führungsteam beschreiben Sie mit experimentellen und kreativen Methoden, was Führung sein und leisten soll. Sie bauen dabei ihre Führungskompetenz aus und können professioneller in Ihrer Rolle agieren.
  • Schaltzentrale Führung: Sie klären mit spielerischen Methoden die Rollen- und Aufgabenverteilung und definieren eine gemeinsame Vorgehensweise. Aus der Zusammenarbeit und Trainerfeedback erfahren Sie alles Wesentliche über die Stärken im Team. Die Vereinbarung gemeinsamer Steuerungsstrukturen schafft Klarheit und Stabilität. So gelingt miteinander steuern.


Sie sind zukunftsfit, aber manchmal wäre ein Sparingpartner gut? Dann finden Sie beim > Coaching < was sie suchen.


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Dr. Andrea Kaiser BeratungsArt

Unternehmensberatung
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